عربي     English
مركز بترلايف للتدريب والتنمية البشرية
مركز بترلايف للتدريب وتنمية الموارد البشرية
صفحتنا على تويتر صفحتنا على الفيسبوك
BetterLife Center For training

مقالات بترلايف
  التدريب الإلكتروني
حرر بقلم: رؤى بغدادي  /   عدد القراءات : 1241 2014-02-12



لاشك أن العالم شهد تطوراً هائلاً في مجال التقنية الإلكترونية ولا شك أيضاً أن التقنيات الحديثة عاملاً أساسياً في الصناعات الحديثة برغم ذلك يجب توفير كوارد مدربة ومؤهلة لمواكبة هذا التطور فلذلك كان للتدريب الإلكتروني دور فعال في تقديم البرامج التدريبية التي تفيد المتدرب من الناحية الذاتية والعملية فالتدريب دائماً هو مغذي ونمو فكري يجدد فيها معلوماته من خلال التدريب والقراءاة.

يعتبر التدريب من أهم الأنشطة والوحدات لإدارة الموارد البشرية التي تفيد في تعديل سلوك الفرد من الناحية المهنية أو الوظيفية لإكتسابه المعارف والخبرات التي يحتاج لها ويحصل عليها المعلومات التي قد تفيده أو تنقصه في بعض نقاط ضعفه لذلك كان التدريب الإلكتروني جزء كبير في تقديم البرامج التعليمية من خلال وسائط شبكة الحاسوب الكترونية بأسلوب متزامن أو غير متزامن بإعتماد التدرب الذاتي أو التدرب بمساعدة المدرب بإختلاف البرامج المقدمة وإختلاف المدربين رغم مازال هناك التقليل من منظور التدريب الإلكتروني من الناحية العلمية علماً على أننا نجد في الدول العالمية النامية يهتمون بهذا التدريب علماً أن أصبح مدارس وجامعات لهذا النوع من التدريب بإختلاف السياسات والأنظمة والبعض لا زال يشعر أن التدريب الإلكتروني غير قوي رغم لو أننا قمنا بالفكر المنطقي نجد أنه مثله مثل التدرب المباشر ولكن يختلف القاعات الصوتية من النواحي التعليمية الأخرى ولكل مدرب تأثيرات تجعل المتدرب يشعر أن الدورات الإلكترونية مثلها مثل المباشرة من الدورات وهذا طبعا إذا تم تطبيقه من ناحية الجودة الشاملة في التدريب الإلكتروني. يعتبر التدريب الإلكتروني إلزاميا لكافة المؤهلين وبما أنه أصبح في الوقت الحالي عصر العولمة والتطوير كان دور كبير في المملكة العربية السعودية وبالتحديد في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تدشين التدريب الإلكتروني الذي يعتبر أول مقر تعليمي معترف يدشن هذا المشروع من خلال تقديم البرامج التدريبية وتدريب كافة المؤهلين عبر الشبكة العنكبوتية وهذا كان لسبب ذلك الإهتمام بذلك المشروع هو تمكين التمدرب من الإستفادة من العملية التدريبية دون الإنتقال إلى موقع التدريب وبذلك يتم التوافق مع ظروف عمله والتدريب المناسب والمتاح لديه للتدريب دون الحاجة إلى الإنقطاع عن العمل أو التخلي عن إرتباطاته الإجتماعية ، فالمدرب له دور كبير في التدريب الإلكتروني أيضاً من الناحية إيصال المعلومات الصحيحة والدقيقة وعمل التطبيقات العملية حسب البرامج التدريبية لذلك المدرب والتمدرب بينهما ترابط وصلة قوية من جميع النواحي ليست فقط من الناحية التعليمية وإنما أخذ الحقائق التي تعطي المدرب نقاطه للسعي وراء التطوير وماذا يريدون هؤلاء المتدربين لأنهم هم أساس نجاح المدرب ومرآته الذي يرى فيها نفسه.


Go Back

الصفحة الرئيسية
من نحن
خدماتنا
عملائنا
اتصال بنا
نشاطات قادمة
اختبارات بترلايف
عروض مجانية للتحميل
دوراتنا
مدربونا
المقالات
الأخبار
بترلايف ستور
فديو بترلايف
صور بترلايف
الدورات القادمة
الجدول التدريبي العام
فروعنا حول العلم
  لندن - بريطانيا  كاليفورنيا - الولايات المتحدة الأمريكية
  الخرطوم - السودان   أبو ظبي - الامارات العربية المتحدة
  دبى - الامارت العربية المتحدة  صعيد مصر
  القاهرة