العصف الذهني هو موقف تعليمي يستخدم من أجل توليد أكبر عدد من الأفكار للمشاركين في حل مشكلة مفتوحة خلال فترة زمنية محددة في جو تسوده الحرية والأمان في طرح الأفكار بعيداً عن المصادرة والتقييم أو النقد.
ولعمل جلسات مع فريق العمل للقيام بالعصف الذهني يجب إتباع النصائح التالية:
إن حجم المجموعة والطريقة التي تجلس فيها يجب أن يسمح بأن يجلس أكبر عدد من الأعضاء في مواجهة بعضهم البعض: ويجب أن لا يزيد عدد أعضاء المجموعة عن 15 مشاركاً والجلوس إلى الطاولات المستديرة في الحالة أفضل من الطاولات الطويلة والضيقة.

  1- أبلغ المجموعة أن الهدف من الاجتماع هو خلق الأفكار، أو الحلول.
  2- امنع التقييم، أو الاقتراحات.. كلما اتسعت الأفكار كلما كان ذلك أفضل.
  3- شجع أعضاء المجموعة على إصغاء بعضهم لبعض بانتباه، أطلب منهم أن يفكروا بطرق تساعدهم على البدء من حيث انتهت آراء الآخرين.
  4- ابدأ بالبحث عن الأجوبة فإن الجواب الصحيح سيظهر في النهاية.
  5- لا تلتفت للشكليات ودع الناس يعبرون عن أفكارهم دون أن يرفعوا أيديهم طلباً للإذن بالكلام.
 إن جهاز التسجيل يفيد في مثل هذه الحالات. إن السبورة، أو ما يشبهها قد يبطئ من تدفق الأفكار ولكن هناك ميزة في استعمالها حيث أن الأفكار تظل مثبتة يستطيع أن يراها الحاضرون ويبنوا أفكاراً جديدة عليها. وعندما يتم تدوين الجلسة على السبورة قم بتبديل من يكتب الملاحظات بين الحين والآخر.

اترك وقت الجلسة مفتوحاً إذا أن هذه الجلسات تختلف عن جلسات اجتماعات الموظفين التي يجب أن يتم تحديد مدتها. إن جلسات الأفكار العاصفة لا تنتهي حتى تنتهي الأفكار التي لدى المجموعة. تأكد من أعضاء المجموعة قد عملوا حسابهم للبقاء في الاجتماع قدر ما يتطلب الأمر من وقت.