عربي     English
مركز بترلايف للتدريب والتنمية البشرية
مركز بترلايف للتدريب وتنمية الموارد البشرية
صفحتنا على تويتر صفحتنا على الفيسبوك
BetterLife Center For training

تفاصيل الدورة
مفردات دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية

رقم الدورة : 327
اسم الدورة :دبلوم إدارة الموارد البشرية
مدة الدورة : 5أيام/25ساعة
مقدمة عن الدورة:

أورد العلاق في معجمه تعريفًا لإدارة الموارد البشرية بأنها جزء من الإدارة يعني بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل و التدريب و تطوير الكفاءات و كذلك وصف أعمالهم. و أورد الخزامى تعريفًا لها بأنها "جذب و تنمية الأفراد الذين يمتلكون المواهب و الخيال اللازمين للشركات لكي تتنافس في بيئة متغيرة و معقدة". أما نيجرو Nigro فيرى أنها كما أشار النمر و آخرون "فن اجتذاب العاملين و اختيارهم و تعيينهم و تنمية قدراتهم و تطوير مهاراتهم، و تهيئة الظروف التنظيمية الملائمة من حيث الكم و الكيف لاستخراج أفضل ما فيهم من طاقات و تشجيعهم على بذل أكبر قدر ممكن من الجهد و العطاء". و ذكر حنفي بأنها الإدارة التي تبحث عن الأفراد و تخطط الاحتياجات البشرية ثم تقوم بالاستقطاب و الاختيار و التعيين و التدريب و تنمية المهارات و تضع هيكل أو نظام للأجور. و بعد استعراض المفاهيم المتعددة لإدارة الموارد البشرية نرى أنها سلسلة من الإجراءات و الأسس تهدف إلى تنظيم الأفراد للحصول على أقصى فائدة ممكنة من الكفاءات البشرية و استخراج أفضل طاقاتهم من خلال وظائف التخطيط و الاستقطاب و الاختيار و التعيين و التدريب و التقويم و الحوافز المالية و المعنوية

أهداف الدورة:

تهيئة الكفاءات البشرية نظرياً وعملياً بشكل يمكنها من إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والشركات والحفاظ على الكفاءات المطلوبة لهذه المؤسسات

1 –توضيح اهم الاستراتيجيات  في الموارد البشرية .

2 –توضيح اشكال التأهيل و الاستقطاب في مؤسساتنا العامة  .

3- التعريف بثقافة التوظيف الجديدة  .

4 –توضيح السياسات التي تخدم مفاهيم النمو و الاستقطاب و الاختيار للموارد البشرية  .

5 –القدرة على التوفيق بين النظام التقليدي للتوظيف و عقلية المعرفة و التدريب و تقدير الدور البشري  .

6 –تطوير ادارة الموارد البشرية و الارتقاء بقدراتها و مهاراتها  .

7 –تعريف موظفين ادارة الموارد البشرية بالسياسات الحديثة المستخدمة في التطوير.

          

مفردات الدورة :


    

        مدخل في علم الإدارة

مفهوم و اهمية تنمية الموارد البشرية  .

2 –عناصر تنمية الموارد البشرية  .

3 –سياسات و استراتيجيات تنمية الموارد البشرية .

4 –التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية .

5 –الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

6 –عولمة ادارة الموارد البشرية .

7 –المهام الاساسية لتطوير استراتيجية تنمية الموارد البشرية .

8 –مجالات تطوير الموارد البشرية .

9 – سياسات و استراتيجيات الاستقطاب .

10 –سياسات و استراتيجيات الاختيار .

11 –سياسات و استراتيجيات التعيين .

12 –سياسات و استراتيجيات التقييم .

13 –سياسات و استراتيجيات التدريب .

14 –سياسات و استراتيجيات الترقية .

15 –سياسات و استراتيجيات اعادة التأهيل .

16 –سياسات و استراتيجيات التعويض المالي و المعنوي .

 

ستقام هذه الدورة وفق الجدول التالي :

اسم المدرب تاريخ بدء الدورة المدينة تسجيل
Go Back

الصفحة الرئيسية
من نحن
خدماتنا
عملائنا
اتصال بنا
نشاطات قادمة
اختبارات بترلايف
عروض مجانية للتحميل
دوراتنا
مدربونا
المقالات
الأخبار
بترلايف ستور
فديو بترلايف
صور بترلايف
الدورات القادمة
الجدول التدريبي العام
فروعنا حول العلم
  لندن - بريطانيا  كاليفورنيا - الولايات المتحدة الأمريكية
  الخرطوم - السودان   أبو ظبي - الامارات العربية المتحدة
  دبى - الامارت العربية المتحدة  صعيد مصر
  القاهرة