مدرب، قدوة، مستشار، داعم، مرشد... هل تثير هذه الكلمات انتباهك؟ يتضمن كونك مدرباً أن تكون قدوة، وأحياناً مستشاراً ومصدر دعم، ودائماً مرشداً. يقوم التدريب على دعم الموظفين وإعطائهم فرصاً للتحدي والمنافسة في نفس الوقت

معرفة كيف ومتى الوقت المناسب للتدريب

·         لمحة عن مواضيع الدورة.

·         تعريف ماهية التدريب.

o        مدرستين مختلفتين.

o        ماذا ولماذا؟

o        استرجاع واسترداد المعلومات.

o        مهارات التدريب.

o        اختبار تجريبي: تقييم التدريب.

·         أهمية العلاقات الاجتماعية.

o        مهارات التواصل.

o        ما الذي يجب أن أحسِنه؟

·         الرسائل الصامتة.

·         كشف الذات.

·         مهارات أساسية في التدريب.

·         مزيد عن التواصل.

·         أنواع ومبادئ التعلم.

·         الفوائد والنتائج.

·         مهارات متعلقة بالتدريب.

·         اختيار نموذج التدريب.

·         أهمية التغذية العكسية.

·         المشاكل التي تواجه عملية التدريب.