بترلايف ابوظبى تفتح العام 2014 بإدارة الموراد البشرية
قدم المدرب المعتمد أحمد أباظة دبلوم الموارد البشرية فى الفترة من 26
وحتى 30 يناير 2014 بفندق أيبيز أبوظبى لمجموعة متميزة من مدراء الأقسام بأحدى
مؤسسات الدولة و العاملين بها , حيث تحث المدرب عن مهارة ادارة المورد البشرى و
مشاكل التوظيف و الاستقطاب و كيفية التعيين ومن نختار,وايضا كيفية التحفيز ,مما
جعل الحضور يتقدم بعدد من الاسئلة و التى كانت اجاباتها حاضرة لدى المدرب مما جعل
جو من الألفة و الموده بالدورة .
أورد العلاق في معجمه تعريفًا لإدارة الموارد البشرية بأنها جزء من
الإدارة يعني بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل و التدريب و تطوير
الكفاءات و كذلك وصف أعمالهم. و أورد الخزامى تعريفًا لها بأنها "جذب و تنمية
الأفراد الذين يمتلكون المواهب و الخيال اللازمين للشركات لكي تتنافس في بيئة
متغيرة و معقدة". أما نيجرو Nigro فيرى
أنها كما أشار النمر و آخرون "فن اجتذاب العاملين و اختيارهم و تعيينهم و
تنمية قدراتهم و تطوير مهاراتهم، و تهيئة الظروف التنظيمية الملائمة من حيث الكم و
الكيف لاستخراج أفضل ما فيهم من طاقات و تشجيعهم على بذل أكبر قدر ممكن من الجهد و
العطاء". و ذكر حنفي بأنها الإدارة التي تبحث عن الأفراد و تخطط الاحتياجات
البشرية ثم تقوم بالاستقطاب و الاختيار و التعيين و التدريب و تنمية المهارات و
تضع هيكل أو نظام للأجور. و بعد استعراض المفاهيم المتعددة لإدارة الموارد البشرية
نرى أنها سلسلة من الإجراءات و الأسس تهدف إلى تنظيم الأفراد للحصول على أقصى
فائدة ممكنة من الكفاءات البشرية و استخراج أفضل طاقاتهم من خلال وظائف التخطيط و
الاستقطاب و الاختيار و التعيين و التدريب و التقويم و الحوافز المالية و المعنوية
فى الختام شكر المتدربين المدرب و بترلايف على هذه الدورة و قدمت
الاستاذه الهام النور المدير التنفيذى لبترلايف أبوظبى شكرها للمدرب و الحضور
الكريم ووعدتهم بالمزيد .
