ثمة اتجاه متزايد في الشركات والمؤسسات عموما وبشكل خاص في شركات الأعمال في الفترة الحالية يتمثل في تحويل أعمالها الى اعمال قائمة على المعرفة و تحول الشركات نفسها الى شركات قائمة على المعرفة الكثيفة او الى شركات خلاقة للمعرفة. إن شركات الاعمال التي كانت تحقق القيمة المضافة من العمليات التحويلية للأشياء أصبحت تحقق القيمة المضافة الأعلى من عمليات وأنشطة المعرفة.

إن هذا ما يجعلها ترصد اموالها واستثماراتها الكبيرة لمشروعات ادارة المعرفة بما يشير بوضوح الى تحول تركيزها من الاصول المادية اى اصول المعرفة و رأس المال الفكري, و تحول اهتمامها من العمال اليدويين والكتبة وحفظة البيانات الى افراد المعرفة الذين هم الاصل الاكثر اهمية و قيمة والاكثر تجددا ومساهمة في تكوين القدرات الجوهرية للشركة وفي تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وهم أيضا الأكثر تهديدا للشركة عند قرارهم مغادرة الشركة. 

بنهاية هذه الدورة سيكون كل متدرب قادرا علي معرفة
النظريات و المفاهيم المتعلقة بالمعرفة.
كيفية انشاء المعرفة
كيفية اكتساب و ترميز و تخزين ونشر المعرفة
ماهي ادارة المعرفة
 ماهي اهم عناصر إدارة المعرفة الرئيسية
إدارة الموارد البشرية بالمعرفة ( رؤية جديدة للموارد البشرية)
دورادارة المعرفة في الحلول و الافكار الجديدة الابداعية
كيفية اعداد خريطة المعرفة
ماهو التعلم التنظيمي
الابداع و الابتكار كميزة تنافسية معرفية
ماهو اقتصاد المعرفة.
من هم عمال المعرفة .
التحديدات التي تواجه ادارة المعرفة